Wij houden u graag op de hoogte van het laatste nieuws

Benieuwd naar de laatste nieuwtjes over economie, ruimte en de nieuwste technologische ontwikkelingen? Wij zetten het belangrijkste nieuws voor jou op een rij.

Bedrijfscontinuïteit & menselijk kapitaal. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers in een tijdperk big data, AI en robotisering

Uitzendbureau van Robots

Programma

09:15 | Inloop
09:30 | Welkom en toelichting op programma door Roel Cremer E&R Algemeen programmamanager van de E&R Kopgroep bedrijfscontinuïteit & menselijk kapitaal. De kopgroep bedrijfscontinuïteit wil inspelen op enkele toonaangevende ontwikkelingen, zoals: 

  • Borgen van bedrijfscontinuïteit en productiviteit in een dynamische en ‘future proof’ werkomgeving. 
  • Accent op werk dat gezonder en fitter maakt in tegenstelling tot werk dat mensen ‘afbrandt’. 
  • Het verkennen van nieuwe beroepen in de zorg, beroepen die voorzien in vaardigheden die techniek niet kan biedenthe human touch’ . 
  • Te investeren in behoud van werkvermogen van medewerkers (kennis, skills en competenties), beleid gericht op langer in goede gezondheid kunnen blijven werken en het behoud van werkvermogen bij het ouder worden. 
  • Meer aandacht voor de mens als onderdeel van Integrated Reporting een andere manier van jaarverslaglegging van bedrijven.  
09:50 | Showcase: Versnelling in online samenwerking+ door Rob Gasseling van TeamSprint

  • TeamSprint gelooft in de kracht van aandacht met focus op bedrijfsprocessen en medewerkers. Dit vormt het fundament van de projectaanpak. Microsoft 365 is het middel om de doelen te realiseren. Ons uitgangspunt is ‘eerst de symfonie en dan de technologie’ met als resultaat? Er wordt sneller, eenduidiger en effectiever samengewerkt en alle gebruikers zijn aan boord. De organisatie is snel up en running, veilig en beheersbaar. Voor nu en voor de toekomst.
10:10 | Zorgeloos over je cybersecurity met AntSec Security. Operations Proactief identificeren van beveiligingsrisico’s en realtime detectie van dreigingen door Rindert Korstjens en Jeroen van Roon van  AntSec over Cyber security+
10:30 | Klanttoets, wat is de waarde van gepresenteerde product of dienst voor de klant. We kijken naar:

  • Klantvergrotende elementen (meer=meer): Resultaat (Wat krijg ik?), Afhandeling (Hoe krijg ik het?) en Emotie (Wat voel ik erbij?)
  • Klantverkleinende elementen (meer=minder): Prijs (Hoeveel kost het?), Moeite (Wat moet ik ervoor doen?) en Risico (Hoe onzeker is het?)
 InnovationSpotter
11:00 | Innovaties voor u gevonden

dos and don'ts
11:30 | Conclusies en agenderen te bespreken volgende showcase en de daarbij horende vraag door Roel Cremer E&R Algemeen programmamanager
12:00 | Na afloop is er nog de mogelijkheid om van gedachte te wisselen

Vervolgbijeenkomsten

Om de vier weken. Elke vierde dinsdag van de maand in de ochtend.

Voor opvragen informatiefolder E&R Kopgroep bedrijfscontinuïteit & menselijk kapitaal en jaarprogramma kunt u terecht bij Roel Cremer | +316-29070210 | roel.cremer@gmail.com |

  • Locatie: Utrecht of in de nabijheid daarvan 
  • Datum: 3 februari 2022
  • Tijd: 09:30 – 11:00 uur, na afloop E&R Kopgroep overleg met deelnemers uit de 1e ring
  • Kosten:
    • Gratis voor leden van E&R. Nog geen lid, zie de voordelen van het lidmaatschap onder: aanmelden
    • Aan niet leden vragen wij een bijdrage van € 195,– excl. btw (€ 235,95 incl. btw) voor deze bijeenkomst en deze bijdrage dient u voorafgaand aan de bijeenkomst te voldoen. Aanmelden en betaallink
  • Let op: Let op het aantal plaatsen is beperkt. Er zijn nog 10 vrije beschikbaar, geef je snel op door deze mail te beantwoorden.
  • Now show beleid: Wij hanteren een No-show-beleid

E&R KOPGROEP BEDRIJFSCONTINUÏTEIT | HUMAN CAPITAL |

VISIE | MISSIE | JAARPROGRAMMA

Bijgesteld: 3 juni 2021

Doel

E&R Kopgroep bedrijfscontinuïteit, de menselijke factor 2025 is gericht om op een slimme meer preventieve wijze de continuïteit van organisaties te borgen toegespitst op de menselijke factor voor organisaties. Goed voor de continuïteit van het bedrijf, medewerkers en maatschappij. En die als showcase anderen inspireren

Toets, showcases ondergaan:

  • E&R Klanttoets:
    • Klantvergrotende elementen (meer=meer): Resultaat (Wat krijg ik?), Afhandeling (Hoe krijg ik het? en Emotie (Wat voel ik erbij?)
    • Klantverkleinende elementen (meer=minder): Prijs (Hoeveel kost het?), Moeite (Wat moet ik ervoor doen?) en Risico (Hoe onzeker is het?)
  • E&R Bedrijfseconomische toets in circulair ondernemen. De nieuwe realiteit van circulaire economie is het zorgvuldig omgaan met de zes kapitaalsoorten:
    • Natuurlijk
    • Menselijk
    • Intellectueel
    • Sociaal
    • Materieel
    • Financieel kapitaal

    En het voorkómen van schade door ons handelen.

    (Bron: International Integrated Reporting Council (IIRC)

Doelgroep

De Kopgroep bestaat uit vertegenwoordigers van profit en non-profit organisaties.  HR-managers zijn dan in het bijzonder de aanspreekpunten om te werken aan showcases waarin op slimme en preventieve wijze de continuïteit van organisaties aan de orde is.. Aanmelden

Wat biedt de kopgroep

  • Een groot zakelijk netwerk met vooraanstaande deskundige opdrachtgevers, zie Platform Economie & Ruimte. Het sector overstijgende zakelijke netwerk binnen de Benelux;
  • Een groot zakelijk netwerk van leveranciers van innovatieve diensten en/of producten waarmee u kunt samenwerken om uw uitdaging beter, goedkoper en sneller te realiseren;
  • U heeft toegang tot een groot netwerk van experts uit de praktijk en wetenschap die u vooruit kunnen helpen;
  • U heeft toegang tot een netwerk van ambassadeurs, onze ogen en oren in de provincies. E&R werkt aan een netwerk van ambassadeurs binnen de Benelux die ons op de hoogte houden over lokale ontwikkeling en u ter plaatse kunnen ondersteunen;
  • E&R Beschikt over een eigen databank gevuld met voor onze deelnemers relevante innovaties vanuit de gehele wereld zodat u goed op de hoogte bent wat er te koop is,
    zie www.InnovationSpotter.com;
  • Wij nadrukkelijk voorbij het praten willen gaan en u helpen met de implementatie van uw uitdaging. Hiervoor staat voor u klaar het:
  • Deelnemers van het E&R inspiratie, promotie en implementatie programma krijgen steeds de laatste versie van de navolgende documenten en tools toegezonden;
    • E&R Inspiratiedocument;
    • Paper ‘Bedrijfscontinuïteit en human capital van nu, morgen en overmorgen’ document voor bestuurders en HR-managers nodig voor;
      • Interne besluitvorming voor het maken van investeringsbeslissingen;
      • Voor de inkoop van diensten en producten;
      • Voor reflectie en input voor nieuwe inzichten;
    • E&R Dashboard voor het managen van projecten;
  • Wij bij de implementatie van uw uitdaging kunnen helpen bij het verkrijgen van subsidie en de financiering;
  • Wij zorgen voor feedback om uw leercurve te laten stijgen en op niveau te houden;
  • U kunt meekijken en zelfs meedoen aan lopende showcases als onderdeel van ons inspiratie programma en implementatie programma om nieuwe ideeën en zakelijke contacten op te doen.

Dagelijkse leiding en stuurgroep

  • Dagelijkse leiding:
    • Roel Cremer | Algemeen programmamanager bedrijfscontinuïteit en human capital | roel.cremer@gmail.com | +31(0)6-29070210 | 
    • Vacature | Programmamanager Toekomstverkennen bedrijfscontinuïteit en human capital bijeenkomsten | mail | +31(0)6-00 |
    • Vacature | innovationspotter – bedrijfscontinuïteit en human capital | mail | +31(0)6-00 |
    • Stuurgroep
  • Netwerk:

JAARPROGRAMMA

In het jaarprogramma wordt voortdurend bijgewerkt en is steeds voor de komende 12 maanden zover dat mogelijk is ingevuld met voldoende schuifruimte om in te spelen op actualiteiten. In het jaarprogrammama worden de navolgende showcases gepresenteerd, geëvalueerd en de opgedane nieuwe inzichten opgenomen in de paper ‘Bedrijfscontinuïteit en human capital van nu, morgen en overmorgen’ die de kopgroep onderhoud, te weten:

  1. Behoud van werkvermogen en productiviteit+. Roel Cremer programmamanager
  2. Sustainable and circular designer products | Circular Fabric Re-design+. Manon Juliette, programmamanager 
  3. Gilde 2.0 – ontwikkeling van vakmanschap nieuwe stijl – Averell van den Bos, programmamanager
  4. Learn through emotion – Richard van Tilborg – Founder van CoVince, programmamanager
  5. Hoger productiviteit omhoog met inzet van Olmia Cobot – Robotisering de weg naar productiviteit en flexibiliteit in de verwerkingsindustrie – Robert Hehakaya – Viggen Group, programmamanager
  6. Digitalisering op het werk 2.0+. Rob Gasseling van teamsprint, programmamanager
  7. Cyber security+, Rindert Korstjens en Jeroen van Roon van  AntSec
  8. Smart hospitality 2025. Allard Schelhaas. programmamanager
  9. Innovaties in licht, lucht, straling, akoestiek en water voor productiviteit en gezondheid+. Raymond Lescrauwaet, programmamanager
  10. Gezonde, gelukkige medewerker die zich fit fiets op weg naar en van zijn werk+. Henry van der Vegt, programmamanager
  11. Jouw showcase hier. Voor informatie kunt u contact opnemen met Roel Cremer | Algemeen programmamanager bedrijfscontinuïteit en human capital | roel.cremer@gmail.com | +31(0)6-29070210 |

SC 5 augustus 2021 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: Sustainable and circular designer products | Circular Fabric Re-design+. Manon Juliette, programmamanager 
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC 2 september 2021 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: Learn through emotion – Richard van Tilborg – Founder van CoVince, programmamanager
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC 7 oktober 2021 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: ……………………..
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC xx november 2021 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: Gezonde, gelukkige medewerker die zich fit fiets op weg naar en van zijn werk+. Henry van der Vegt, programmamanager
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC xx december 2021 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: 
  • Behoud van werkvermogen en productiviteit+. Roel Cremer, programmamanager
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC xx januari 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: ………………….
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC xx februari 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: …………………………..
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC xx maart 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: …………………………………………………
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC xx april 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: Verdergaande digitalisering op het werk+. Rob Gasseling, programmamanager
  • Gastspreker: Cyber security+, ……….en……programmamaners

SC xx mei 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur (Nog afstemmen met sprekers)

SC ..  juni 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: Smart hospitality 2025. Allard Schelhaas, programmamanager
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

SC .. juli 2022 – Webinar – 09:30 – 11:00 uur

  • Showcase: Innovaties in licht, lucht, straling, akoestiek en water voor productiviteit en gezondheid+. Raymond Lescrauwaet, programmamanager
  • Gastspreker …………………..over ……………… van…………..?

 

Marjolijn Wibbelink | Partner MCG | Gedragsverandering en verandermanagement

Marjolijn Wibbelink | Partner MCG | Gedragsverandering en verandermanagement

Averell van den Bos | Topic: Augmented-Mixed Reality

Averell van den Bos | Topic: Augmented-Mixed Reality

Asha Nagesser | 06-12843852 | HoopWerkt! | Langer zelfstandig thuis wonen voor personen met niet aangeboren hersenletsel (NAH)

Asha Nagesser | 06-12843852 | HoopWerkt! | Langer zelfstandig thuis wonen voor personen met niet aangeboren hersenletsel (NAH)

Roel Cremer | Medeoprichter ClimateMatters | Adviseur, vertrouwenspersoon bij Everybody Groep

Roel Cremer | Medeoprichter ClimateMatters | Adviseur, vertrouwenspersoon bij Everybody Groep

Harm Rozie | Topic: Leermethode Collin

Harm Rozie | Topic: Leermethode Collin

Klaas Mulder | onderwijsfilosoof | Auteur Whitepaper Technisch geschoold? Een ander voorstel voor het oplossen van de tekorten in de arbeidsmarkt

Klaas Mulder | onderwijsfilosoof | Auteur Whitepaper Technisch geschoold? Een ander voorstel voor het oplossen van de tekorten in de arbeidsmarkt

Richard van Tilborg | Covince | Topic: avontuurlijk leren

Richard van Tilborg | Covince | Topic: avontuurlijk leren

Karsten Bulling | UWV-WERKbedrijf | Arbeidsvraagstukken

Karsten Bulling | UWV-WERKbedrijf | Arbeidsvraagstukken

Hans Smaal | Fontys Hogeschool | Robotica | Voorzitter stuurgroep

Hans Smaal | Fontys Hogeschool | Robotica | Voorzitter stuurgroep

Rob Luyk | Binder groenprojecten | Openbaar groen

Rob Luyk | Binder groenprojecten | Openbaar groen

Resultaatgericht circulair en duurzaam onderhoud| Leo Lussenburg | Regieweb | +316-53460364 |

Resultaatgericht circulair en duurzaam onderhoud| Leo Lussenburg | Regieweb | +316-53460364 |

Rob Gasseling

Rob Gasseling

Op deze pagina treft u relevante project informatie naar kennisinstellingen die voor ons van nut zijn om Bedrijfscontinuïteit & menselijk kapitaal op een hoger niveau te brengen en die passen bij de showcases waarmee de kopgroep bezig is:

Bijgesteld 16 mei 2021

Om te lezen:

 Over innovaties:

Uitzending gemist:

  • …………

 

Aankomende bijeenkomsten over showcases en toekomstverkenning bijeenkomsten

aanmelden

Schrijf je nu in voor een van onze projecten.

Leden van InnovationSpotter blijven op de hoogte van de laatste innovaties op hun vakgebied en hebben altijd en overal beschikking over de database met innovatiesen contactgegevens van de makers.

Our Classes

Bekijk onze showcases & toekomstverkenningen bijeenkomsten

Smart city-IoT naar slim samenleven voor koplopers

Internet of Things (IoT) / Smart City, wat is uw eerste project hierin?

Mobiliteit voor koplopers

Mobiliteit als een service

Circulair ondernemen in een tijdperk van big data, IoT en robots voor koplopers

Ondernemen is klantgestuurd, duurzaam, circulair en efficiënt door slim gebruik te maken van big data, AI, IoT en robots.

Slim resultaatgericht werken voor koplopers

'Arbeidsmarkt, code rood. Alternatieven voor het oplossen van de tekorten op de arbeidsmarkt

Inschrijven

Schrijf je hier in om deel te nemen aan de bijeenkomst van de E&R Kopgroep of  Toekomstverkennen bijeenkomsten

Schrijf je hier in om deel te nemen aan de bijeenkomst van de E&R kopgroep

Blijf up-to-date!

Schrijf je gratis in en blijf op de hoogte

MENU