Wij houden u graag op de hoogte van het laatste nieuws

Benieuwd naar de laatste nieuwtjes over economie, ruimte en de nieuwste technologische ontwikkelingen? Wij zetten het belangrijkste nieuws voor jou op een rij.

Digitalisering in de zorg biedt enorme kansen volgens Marcel Hendriks, Healthcare van VodafoneZiggo en Asha Nagesser van HoopWerkt!  en programmamanager innovatie challenge programma gezondheid van de E&R Kopgroep ‘gezondheid en gezondheidszorg’:

  • Digitalisering in de gezondheidszorg maakt efficiëntere zorg mogelijk – nodig om oplopende personeelstekorten op te vangen
  • Digitale ziekenhuiszorg heeft kostenvoordelen – terugdringen zorgkosten door meer te doen aan preventie en snellere interventie en meer ‘dure’ zorg buiten het ziekenhuis organiseren
  • Ziekenhuisvastgoed, door verdergaande digitalisering in de gezondheidszorg minder poliklinieken en ziekenhuisbedden nodig – hoe vangen we de oplopende mismatch van ziekenhuisvastgoed op?

Op 11 maart jl. waren we op bezoek bij CoVince in Zeist bij Richard van Tilborg. We werden bijgepraat over avontuurlijk leren en de laatste versie van de ‘Leuker en effectiever’ CoVince platform om leerbelevingen naar een nieuw level te brengen en mochten dit aanschouwen met inzet van:

  • Artificial Intelligence, Virtual Reality, Augmented Reality: nieuwe technologie die inspeelt op al onze zintuigen en emoties, waarmee we de breinwetten die hier aan ten grondslag liggen, optimaal kunnen benutten. Hiermee komen leermogelijkheden naar voren op thema’s die voorheen uit boeken, praktijkopdrachten of e-learning niet mogelijk waren.
  • Leertrajecten met deze innovatieve technologie behoeven geen uitgebreide technologische kennis meer, maar is voor iedereen binnen handbereik.

Het CoVince platform maakt het mogelijk om zelf leerbelevingen naar een nieuw level te brengen om zo bij te dragen in de zorg om het nijpende tekort aan zorgpersoneel sneller bij te scholen en zij instromers in de gezondheidszorg sneller opleiden. Zie animatie filmpje

Avontuurlijk Leren leuker en effectiever met inzet van Artificial Intelligence, Virtual Reality, Augmented Reality voor inforamtie Richard van Tilborg van CovinceCovince - Richard van Tilburg - For practical and sociale learnings and meetings

 

Lopende showcases van onze koplopers

  • Van Gezondheid en Gezondheidszorg 2025. Voor informatie: Marcel Hendriks, Healthcare van VodafoneZiggo | +316-21536739 |
  • Slim en snel opleiden van medewerkers in de gezondheidszorg met behulp van mixed reality, big data en AI. Voor informatie: Richard van Tilborg | +316-51017492 |
  • Nieuwe kijk op langer zelfstandig thuis wonen. Voor informatie: Bert van de Wijdeven | +316-41671958 |
  • Mentale stimulatie als ‘medicijn’ bij NAH (niet aangeboren hersenletsel). Voor informatie: Asha Nagesser | +316-12843852 |
  • Post operatieve infectie voorspellen – Post-op actionable, explanatory, continuous personalized infection prediction based on existing EMR data. Voor informatie: Olivier Povel van Healthplus.ai
  • Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) Track en Trace voor duurzaam ketenbeheer medische hulpmiddelen. Voor informatie: Asha Nagesser | +316-12843852 |
  • Nieuwe kijk op langer zelfstandig thuis wonen. Voor informatie: Bert van de Wijdeven | +316-41671958 |
  • Robotisering in de zorg. Voor informatie Robert Hehakaya | +316-28762569 |

 

Showcase starten met subsidie

Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor de grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector.

 

  • E&R Kopgroep ‘nieuwe werken’ voor Koplopers roept mkb-ondernemingen zich op zich bij ons aan te melden voor slimmer en leuker maken van leren en ontwikkelen met maximale inzet van nieuwe sleuteltechnologieën zoals big data, AI, Artificial Intelligence, Virtual Reality, Augmented Reality.

 

  • Projectduur is maximaal twee jaar. Er zal hiervoor subsidie worden aangevraagd zodat deelnemers aan dit project de subsidiabele kosten vergoed krijgen. E&R (procesbegeleiding) en CoVince (expert in avontuurlijk leren met inzet van nieuwe sleuteltechnologieën) hebben de eerste stap gezet en roepen MKB-bedrijven op om zich bij dit project aan te sluiten als afnemer van de nieuwe leermethoden. MKB-bedrijven die zijn aangesloten bij de E&R Kopgroep ‘Nieuwe werken’ hebben voorrang bij inschrijving. Geef u snel op voor deze unieke kans, daar wij respectievelijke op 31 maart dan wel uiterlijk op 30 september a.s. onze subsidieaanvraag willen indienen.

 

 

  • Voor nadere inhoudelijke informatie over dit project (en subsidievoorwaarden) kunt u contact opnemen met Richard van Tilborg, Covince, richard.van.tilborg@covince.com

 

 

Voor informatie over de activiteiten van de E&R Kopgroep ‘Nieuwe werken’

Ook koploper en je wit mee doen

 

Om te lezen

9 topboeken over ‘gezondheid & gezondheidszorg’

Een van de 9 topboeken voor u uitgekozen: Briljante businessmodellen in de zorg – Baanbrekende benaderingen voor betere en betaalbare zorg. Jeroen KempermanJeroen GeelhoedJennifer op ’t Hoog

 

Briljante businessmodellen in de zorg - Baanbrekende benaderingen voor betere en betaalbare zorg Jeroen Kemperman, Jeroen Geelhoed, Jennifer op 't Hoog

De betaalbaarheid en toegankelijkheid van goede zorg staat op het spel. Er is meer nodig dan kleine besparingen en verbeteringen. Dit vraagt om doorbraken. De klok tikt door. Het is de hoogste tijd om van elkaar te leren. Het ‘not invented here’ syndroom in de zorg moet resoluut worden behandeld voordat het te laat is.

De zorg heeft briljante businessmodellen nodig. Gelukkig zijn er daarvan al diverse voorbeelden te vinden in de wereld. Ze zijn heel verschillend, maar hebben het volgende gemeen:

1. Ze zijn gedreven vanuit visie om mensen gezonder en beter te maken.
2. Ze hebben een businessmodel met een verrassende mix van solidariteit, zelfwerkzaamheid en de menselijke maat.
3. Ze weten de belangen van alle stakeholders als geen ander tegelijk te dienen.

De zorg goed, betaalbaar en breed toegankelijk houden vraagt om vijf doorbraken. Voor elk van deze doorbraken zijn vier briljante businessmodellen geselecteerd die laten zien hoe het moet.

  • Solidariteit en onderlinge zorg versterken: Algemeen Ziekenfonds Amsterdam, DHAN, Proveniershofjes, Stiftung Liebenau
  • Preventie en zelfmanagement laten werken: Discovery, Healthways, Kaiser Permanente, PatientsLikeMe
    Informatie en dagelijkse zorg rond de patiënt organiseren: UCLA’s Value Quotient, ParkinsonNet, Laastari Lähiklinikka, Patrick Lund Dental Happiness
  • Diensten en instrumenten om klanten aan het stuur te helpen: Ryhov, BerylHealth, M-PESA, Jaipur Foot
  • Differentiatie van specialistische zorg waarmaken: Shouldice, ThedaCare, Princess Margaret Cancer Centre, Mayo Clinic

Voor actuele informatie over de activiteiten van E&R

Verslag: Asha Nagesser van HoopWerkt!  en Innovatie challenge programmamanager van de E&R Kopgroep ‘Gezondheid & Gezondheidszorg 2025’

MENU